Спектр задач, которые решают корпоративные праздники, весьма широк – от сплочения коллектива и поддержания в нем командной атмосферы, до налаживания бизнес отношений с партнерами. Об этом свидетельствуют виды корпоративных праздников, которых сейчас огромное множество.
Самый часто встречающийся тип организации корпоративного праздника – банкетные мероприятия, которые своей популярностью обязаны своей «традиционности» и привычности. Они проводится в ресторанах, банкетных залах, при этом особое внимание уделяется программе банкета – зачастую она включает в себя различные развлекательные мероприятия на корпоративную тематику. Это могут быть шутливые викторины по истории фирмы и блеф-туры по специфике занятий, несерьезные награждения «ярких» сотрудников фирмы забавными призами. Главный плюс банкетных мероприятий состоит в том, что они не требует больших финансовых вложений, зато эффективно выполняют задачу по сплочению коллектива. Да, и при правильной организации, не имеют минусов.
К загородным мероприятиям относятся, как обычные выезды «на шашлыки» всем коллективом, так и развернутые «дни компании» (company day), занимающие целый уикенд и проходящие в пригородных пансионатах или гостиницах. Обычно они проводятся не в банкетных условиях, включают в себя спортивные или околоспортивные состязания, а роль еды и алкоголя не столь значащая, как в «банкетных» построениях. Проводятся такие праздники обычно поздней весной и летом, поэтому их основной плюс - свежий воздух и огромные возможности для организации спортивно-развлекательных мероприятий. Но есть и минусы, такие как зависимость от погоды и возможные проблемы в организации питания.
Особенностью семейных мероприятий или, как их называют, «Family Day» является то, что на них приглашаются члены семей сотрудников компании. Как и «загородные» мероприятия, «семейные» обычно проводятся на открытом воздухе и включают в себя короткую экскурсию по офису, во время которой домочадцам сотрудников рассказывают и показывают где и как работают их родственники, а так же развлекательную или соревновательную программу. Плюс данного типа мероприятий заключается в том, что они поднимают престиж предприятия в глазах семей сотрудников.
Концептуальные мероприятия встречаются нечасто и заказываются, обычно, компаниями либо имеющими сильную «корпоративную легенду» (тогда мероприятие строиться как «визуализация» этой легенды), либо компаниями, желающими представить на суд гостей нечто совсем нетривиальное, что бы удивить и поразить их. Отличительная особенность таких мероприятий — масштабность и значительный бюджет, зато они имеют широкий резонанс и надолго запоминаются.
Презентации – наиболее «прикладной» вид корпоративных мероприятий, ведь это праздник, посвященный открытию нового филиала, или представлению новой товара. Оно, как правило, ориентировано на партнеров, потенциальных клиентов и прессу. Основной плюс – эффективность такого мероприятия как рекламной акции, хотя при неправильной организации оно может обернуться и антирекламой.
Издание "Работа+Карьера"
