Когда есть любимая профессия, кажется, что ничто не может омрачить радости существования, что все складывается чудесно, и путь выбран правильный. Но никто не застрахован от непредвиденных помех и трудностей. Хотя, как показывает практика, основные проблемы людей, довольных своей профессией, лежат в плоскости коллегиальных отношений.
Моей приятельнице повезло. Она начала делать карьеру сразу после окончания института и «пошла в гору» так стремительно, что даже ее муж позволил себе высказать подозрения: а нет ли у нее на работе покровителей. Однако, Наталье, так зовут мою приятельницу, было не до мужчин и выстраивания хитроумных планов их использования. Она дорожила семьей, а работой была увлечена настолько, что при встрече не могла сдержать себя и все время переходила на производственные темы. Наташа интересовалась всеми существующими в мире мероприятиями по проблеме, которой она занималась. Семинары, поездки в Германию и Венгрию, чтобы перенять опыт... Она быстро получила повышение по службе, стала руководителем проекта. Все шло хорошо. Но до определенного времени.
Мужа Наташи перевели в другой город, где для нее с трудом нашлась работа. Бодрые письма сменило длительное молчание. Через год Наталья приехала в командировку в наш город, и мне удалось с ней встретиться.
Отдел, куда она попала, состоял из одних женщин. Они быстро оценили профессионализм новой сотрудницы, и казалось, прониклись к ней симпатией. Но Наталья не понимала, почему она не едет на переговоры, когда тема ей хорошо известна, а немецкий язык она знает как родной. Вместо нее направлялась пожилая Дарья Ивановна, руководитель отдела, с переводчиком, помощниками и референтами.
Когда Наталье пришлось исправлять ошибки, допущенные на переговорах, она настойчиво потребовала от директора компании своего присутствия на следующих встречах с партнерами. Когда Дарья Ивановна не знала правильного ответа, Наталья быстро писала решение, скатывала листик в бумажный колобок и незаметно пускала его по столу. Работать стало легче, однако отношения с Дарьей подошли к критической точке: руководитель не хотела признавать сильную соперницу. Наташа совсем измучилась, пытаясь ужиться в непростых условиях, и тут на глаза ей попалась книга по психологии. Она научила женщину многим премудростям поведения.
С тех пор Наталья знает, что, к примеру, с Зоей Петровной беседу нужно начинать только с домашних животных, Дарье Ивановне – уступать видимое лидерство, перед молоденькой Мариной лучше не появляться в белых сапогах (у нее нет, а она о них мечтает). А еще нужно помнить, что соседка справа не любит духов, слева – боится открытой форточки…
– Нормальный женский коллектив, – улыбается Наталья.– Удалось приспособиться.
Издание "Работа+Карьера"
