Снежанна Ардинова, менеджер по подбору персонала, компания «Qualiteh»:
Как это что делать? Конечно, идти работать. Ведь все когда и с чего-то начинали. Если бояться, постоянно думать о том, что нет опыта, то ничего не получится. Да и без работы он не появится. Поэтому необходимо трезво оценить свои силы в плане обязанностей, определить возможный уровень зарплаты и начать искать. Очень многие компании, между прочим, практикуют политику взращивания кадров. А это значит, что они без проблем возьмут на работу человека без опыта работы, но талантливого и исполненного энтузиазмом, ведь мотивацию персонала пока еще никто не отменял.
Сергей Белов, менеджер по подбору персонала, компания «ПолитехПро»:
Если возникает такой вопрос, то профессия не любимая. Я так считаю. Ибо в противном случае вопрос либо вообще не стоит, либо стоит чуть по-другому: Что делать, если по любимой профессии мало платят? А когда человек начинает задаваться подобными вопросами об опыте, отсутствии каких-либо навыков, при этом говорит, что профессия любимая и он не знает, что делать – он врет. Была б любимая, бесплатно бы пошел работать, прошел бы стажировку, какие-то дополнительные курсы – делал хоть что-нибудь и в итоге нашел бы место, где его бы приняли с распростертыми объятиями. А лениться, лежа на диване, и сетовать на отсутствие опыта – это может каждый.
Наталья Балицкая, менеджер по персоналу, компания по тестированию ПО «TIB»:
Ничего не делать. Потому что при такой постановке вопроса сразу видно, что работать человек не хочет. Когда хочет – работу найдет. У нас в компании сейчас работает девочка. Мы взяли ее на работу три месяца назад, когда брали не было ни специального образования, ни опыта работы. Было лишь огромное желание работать в нашей компании и именно тестером. Сейчас она показывает довольно неплохие результаты, мы очень ею довольны и считаем, что сделали правильный выбор. Ах да, начинала она у нас работать по совершенно другому направлению – корректором текстов. И три месяца ждала, пока освободиться вакансия. Вот вам пример того, когда человека не смутило собственное отсутствие не только опыта работы, но и образования, знаний и навыков. Он прекрасно понимает, что всему можно научиться, и открыт новым знаниям. И я уверена, что дальше дела у нее будут идти только лучше и лучше, потому что человек себя уже показал.
Издание "Работа+Карьера"
