Тупиковые должности: все не так безнадежно
Карьерный рост возможен всегда, хотя бы в смежных сферах деятельности.
Подчас, глядя на то, как успешные коллеги с легкостью продвигаются по служебной лестнице, некоторые из нас не могут избавиться от недоумения: почему их старания не заслуживают столь же высокой оценки? В чем причина: в специфике компани-работодателя или в особенностях должности, которая изначально не подразумевает возможности карьерного роста?
Развитие по горизонтали
Действительно, существуют должности, способные развиваться только по горизонтали. В первую очередь в этот, казалось бы, тупиковый список попадают офис-менеджеры, руководители отдела АСУ, менеджеры по персоналу, личные помощники. Можно получить массу знаний, богатый опыт и заслужить репутацию суперпрофессионала в определенной области, но, как бы при этом ни развивалась компания, функциональные обязанности такого сотрудника не изменятся никогда. И все же изначально малая вероятность карьерного продвижения не исключает профессионального роста сотрудника. Часто бывает так, что специалист доволен своим положением и не стремится занять должность начальника. Ему интереснее ощущать себя профессионалом, досконально разбирающимся во всех деталх своей работы.
Главное – правильный выбор
И все же в профессиональном жаргоне кадровиков термин «тупиковые должности» присутствует. Отличить эти должности можно по двум основным признакам: эта позиция дает очень мало шансов для продвижения по службе внутри компании; на ней не уместен человек с высоким потенциалом и амбициями к карьерному росту. Что же делать, чтобы не ошибиться и не попасть на тупиковую позицию? Главное – правильно выбрать для себя путь профессионального развития. К сожалению, лишь единицы могут это сделать. Ведь наш профессиональный путь начинается с образования, а на выбор учебного заведения влияет все что угодно, кроме планов на дальнейшую карьеру. Очень важно наличие у человека жизненного плана. Чего он хочет добиться в жизни? Для некоторых это неплохая зарплата и отсутствие ответственности, другим нравится риск и постоянная новизна. Многое зависит от умения сотрудника подавать себя, осознавать приоритетные задачи и цели. Казалось бы, секретарь в приемной – самая тупиковая позиция, однако человек на этой должности может стать незаменимым помощником руководителя, а в некоторых случаях даже его заместителем . Курьер тоже считается тупиковой должностью, однако многие стартовали именно с этой позиции.. Так, бегая с документами регистрируемых фирм в юридической конторе, можно быстро освоить процесс регистрации, что поможет подняться на следующую ступень – должность помощника юриста.
