Найти вакансию. Добавить резюме

Голая правда о собеседованиях

Вы одели презентабельный костюм, рассказали обо все своих профессиональных успехах и даже показали небольшую презентацию на собеседовании.

Но, увы, в приеме на работу вам отказали. И дело далеко не в ваших способностях, просто вы подсознательно не понравились руководителю. Как говорится «хозяин - барин». И этот хозяин «завалил» ваше лучезарное собеседование.

Подсознательные процессы принятия или отвержения человека могут, как навредить, так и помочь на собеседовании. Мы поделимся с вами маленькими секретами, использование которых увеличит шансы на прохождение собеседования, как минимум вдвое.

Подстройка к жестам

Самый незаметный и легкий метод понравиться интервьюеру – подстроится под его жесты, движения, позу, дыхание. Во время прохождения собеседования попытайтесь незаметно копировать все жесты интервьюера. Таким образом, вы устанавливаете прямой контакт с подсознанием собеседника. Как результат к вам значительно больше доверия, нежели к другим соискателям.

Повторение фраз

Собеседование это, прежде всего диалог. И это то, что нам надо. Повторяйте точку зрения интервьюера, перефразируйте его фразы и выдавайте их за свои личные. Все мы люди и все мы любим себя и тех, в кого мы угадываем себя. Даже если собеседник не разговорчив, вытащить с него информацию можно с помощью наводящих и уточняющих вопросов.

Ниже травы, тише воды

Собеседование – это первое знакомство с руководителем. И этот руководитель в будущем ждет от вас уважения, признания и капельку лести. Вот и проявите это уважение и признание, будь он даже трижды непрофессионалом для вас. Сделайте первое впечатление от собеседования обманчивым, если вам действительно нужна эта работа.

Собеседуете вы или вас, главное – конечный результат. Используйте эти секреты не только на собеседованиях, но и в жизни. И этот результат вас непременно удивит!