Работа в крупной компании. «Плюсы» и «минусы»

Получить работу в крупной международной или российской компании мечтают многие современные соискатели. Это объясняется их стремлением к стабильности, карьерному росту и приобретению драгоценного опыта в фирме с громким именем. Действительно, все это могут дать человеку именно крупные компании. Работа в серьезной корпорации, имеет целый ряд очевидных преимуществ. Однако и здесь есть подводные камни, о которых ни в коем случае не следует забывать. И прежде чем принять окончательное решение и подписать трудовой договор, необходимо взвесить все «за» и против» и понять, нужна ли вам такая работа.

 Поговорим о плюсах

 • Стабильность

 Безусловно, в крупной компании работа предполагает стабильность и уверенность в завтрашнем дне. А это весьма важно для большинства людей. Трудясь на благо какого-нибудь холдинга, вы можете быть спокойны за стабильность заработка и за свое будущее. Во всяком случае, шансов обанкротиться у крупной организации гораздо меньше, чем у недавно открывшейся мелкой фирмы. Даже в случае сокращения штата в такой компании могут предложить сотруднику другую должность или хотя бы денежную компенсацию.

 • Четкие должностные обязанности

 В крупной компании работа каждого сотрудника очерчена четкими рамками его должностных обязанностей. Как правило, в такой организации существует множество отделов, функции и полномочия которых ясно прописаны. Поэтому каждый сотрудник знает, за что он отвечает и строго выполняет свои обязанности.

 • Четкая система и широкие возможности для карьерного роста

 В каждой крупной компании существует разработанная система профессионального роста. К тому же, руководящих должностей в такой организации всегда больше. Это позволяет практически любому сотруднику в случае успешного выполнения своих обязанностей претендовать в скором времени на более высокие позиции. К тому же, в крупной компании работа ведется в различных направлениях, а потому карьерный рост возможен не только в горизонтальном, но и вертикальном направлении.

 • Хороший вклад в резюме

 Работа в компании с громким именем дает соискателю определенные преимущества при последующем трудоустройстве. Работодатели ценят сотрудников, имеющих опыт работы в крупных и известных фирмах.

 • Система бонусов и льгот

Крупные компании всегда предлагают своим сотрудником весьма привлекательные системы бонусов, корпоративных скидок, а также всевозможные льготы – страховку, различные путевки для самих работников и их семей и прочее. Так, работа в компании с большим именем позволяет получить целый ряд дополнительных возможностей.

 • Профессиональное обучение и стажировки

 Крупные компании всегда заинтересованы в профессиональном росте своих сотрудников, поэтому предлагают отличные возможности корпоративного обучения и всевозможные стажировки (в том числе и зарубежные), оплачивают курсы повышения квалификации. Иными словами, в крупной компании работа всегда сопровождается дополнительным образованием, которому руководство уделяет особое внимание.

 Поговорим о минусах

 • Строгие корпоративные нормы

 Работая в компании с громким именем и многолетней историей, вы просто обязаны следовать нормам, установленным внутри нее. Несоблюдение правил поведения и пренебрежение требованиями к внешнему виду могут стать причиной увольнения. При этом ценность самого сотрудника зачастую не имеет никакого значения.

 • Ограниченность карьерного роста

 Вот такой парадокс. С одной стороны, работа в крупной компании предполагает широкие возможности для продвижения по службе. Однако велика вероятность того, что вам удастся подняться вверх всего на 2-3 ступени. Ведь получить должность топ-менеджера в крупной компании не так просто, как хотелось бы. Таким образом, возможность стать руководителем в небольшой фирме оказывается гораздо более реальной.

 • Сотрудник не ощущает себя личностью

 В крупной компании работа строится таким образом, что каждый сотрудник является лишь «винтиком» одного большого механизма. Как правило, человека воспринимают не как личность, а как набор выполняемых им функций. Поэтому каждый работник большой корпорации в принципе достаточно легко заменяем.

 • Интриги и закулисная борьба

 В любом большом коллективе неизбежны так называемые «корпоративные войны». Как известно, взаимоотношения между сотрудниками негативно влияют на развитие бизнеса компании. Работа в этом случае порой отнимает намного меньше времени, сил и энергии, чем борьба с коллегами или начальством. Поэтому нередко приходится трудиться в состоянии непрерывного стресса.

 • Бюрократия

 Решение какой-либо проблемы и принятие решения в крупной компании может занять массу времени. Каждый шаг необходимо согласовывать не только с непосредственным начальством, но и с другими структурами и подразделениями. Поэтому взять отгул или уйти с работы на час раньше по тем или иным обстоятельствам порой бывает невозможно.

Таким образом, преимущества и недостатки работы в крупной компании наводят на определенные размышления. Хорошенько подумайте, что для вас важнее – быть маленьким человеком в огромной корпорации или большим начальником в мелкой фирме. Что вам лично больше нравится – искать новые пути решения в сложившихся ситуациях или, следуя предписаниям, четко выполнять свои обязанности. Наконец, поймите, что для вас более значимо – корпоративные льготы или дружеская атмосфера тесного коллектива. Ведь все зависит от человека и его собственных ценностей, а потому выбор всегда остается за вами.