Работа подросткам.

Современный рынок труда стремительно молодеет. Особенно заметной эта тенденция становится в летние месяцы, когда учащиеся школ уходят на летние каникулы. Согласно статистике, около 68% школьников хотели бы найти работу на свободное от учебы время. Многие из них не ограничиваются только летними месяцами, продолжая зарабатывать и в течение учебного года.

Стремление начать работу как можно раньше все чаще поддерживается родителями подростков — в большинстве случаев они не возражают против того, чтобы сын или дочь тратили свободное время на труд. Да и работодатели все охотнее отдают вакансии подросткам — со своими должностными обязанностями такие сотрудники справляются хорошо, тогда как оплата труда для подростка может быть достаточно низкой.

Работа подростку может быть предоставлена только после того, как юному соискателю исполнится 14 лет. До того момента, пока он не достигнет 16-летнего возраста, к условиям труда предъявляется ряд достаточно жестких требований — в первую очередь, работа не должна предполагать чрезмерной нагрузки, не должна вредить здоровью работника. Кроме того, работа подросткам дается только в том случае, если родители в письменной форме подтверждают свое согласие на трудоустройство ребенка. Оформление всех необходимых документов (включая присвоение подростку ИНН) занимает всего несколько дней, после чего ребенок может выходить на работу.

Сегодня работа подростку предлагается многими организациями, однако найти подходящие варианты не так просто. Помочь в этом могут и знакомые родителей, и одноклассники ребенка, уже работающие в тех или иных организациях, и биржи труда, и кадровые агентства. Стоит учитывать, что процесс поиска потребует не меньшей, а в некоторых моментах даже и большей внимательности по сравнению с трудоустройством взрослого соискателя.

Какая работа подросткам подходит лучше всего? Существует несколько наиболее распространенных вариантов, в числе которых работа в кафе формата «фаст-фуд», торговля недорогими товарами, участие в промо-акциях, осуществление курьерской деятельности. Каждый из этих вариантов позволит подростку трудиться всего несколько часов в день по тому графику, который окажется наиболее удобным для него самого. Кроме того, большая часть подобных вакансий не предполагает материальной ответственности, что в большинстве случаев является едва ли не обязательным условием трудоустройства.

Такая работа подростку может быть предоставлена в учебный период, однако при этом важно проследить, чтобы она не мешала занятиям в школе. В большинстве случаев при приеме на работу оформляется срочный трудовой договор, который может быть расторгнут в любой момент. Таким образом, ребенок может перестать работать сразу, как в этом возникнет необходимость, по своему решению или по настоянию его родителей.

Так ли нужна работа подростку в принципе? Здесь существует несколько точек зрения. С одной стороны, подросток тратит личное время, лишается определенной доли развлечений, меньше отдыхает и больше устает. Многие родители опасаются «лишить ребенка детства» и поэтому весьма сдержанно воспринимают стремление чада устроиться на работу. С другой стороны, работа подросткам — это возможность приобрести некоторые полезные навыки, повысить уровень личной ответственности, научиться распоряжаться финансовыми средствами. В последствии это позволит подростку быстрее встать на ноги, легче адаптироваться к взрослой жизни.

Таким образом, работа подростку в большинстве случаев приносит больше пользы, чем вреда. Однако, если родители ребенка или сам подросток имеют какие-либо аргументы «против», с трудоустройством лучше повременить. Данный вопрос должен решаться индивидуально, ведь подростковый период сам по себе является достаточно проблемным для любого человека. В возрасте 14-18 лет работа подросткам может принести пользу и с равной долей вероятности может навредить. Поэтому в случае с трудоустройством несовершеннолетних соискателей необходим особенно жесткий контроль «рабочего процесса» как со стороны работодателя, так и со стороны родителей подростка.