Еще пару десятилетий назад для поиска и подбора персонала существовали только газеты и отдел кадров. На сегодняшний же день способов существует огромное множество. Наиболее популярен поиск персонала через Интернет. В сети вы можете встретить огромное количество сайтов, которые посвящены поиску работы: здесь вы найдете и вакансии с их полным описанием, и резюме соискателей с подробными анкетными данными. Безусловно, такой способ очень удобен. Ведь не встречаясь с каждым человеком лично, можно найти наиболее подходящего сотрудника на необходимую должность. Для большего удобства на сайтах существует деление резюме соискателей по профессиям и регионам.
Но у данного способа есть и свои минусы. Никто не сможет гарантировать вам хороший результат, несмотря на большое количество потерянного времени и средств. Ведь существует большое количество платных сайтов, а на поиск наиболее подходящего сотрудника в огромной массе резюме уйдет далеко не один день. Помимо этого через Интернет сложно найти персонал определенных профессий, например, топ-менеджеров или рабочих на производство.
Интернет используется не только для поиска работы, но и непосредственно для заработка. Людей, решивших работать самостоятельно на просторах Интернета, называют фрилансерами. Особенно популярен данный вид деятельности стал в условиях кризиса, когда люди остались без работы или просто решили найти дополнительный источник дохода. На первый взгляд кажется, что это достаточно легкий и прибыльный вид деятельности. Но далеко не каждый сможет продолжать работать фрилансером после пары недель пробной работы. Главное разочарование, которое подстерегает начинающих фрилансеров, - отсутствие огромных и высокооплачиваемых заказов с первого же дня работы. К сожалению, на сегодняшний день труд фрилансеров стал цениться гораздо меньше, поэтому придется сильно потрудиться, прежде чем у вас появятся постоянные заказчики, готовые достойно платить за вашу работу. Ведь никто не будет платить вам фиксированную зарплату, как на постоянной работе, любой заказчик старается найти исполнителя, который обеспечит хорошее качество за минимальную цену.
Если вам удалось не забросить идею фриланса в первые недели, это еще не означает, что дальше все станет исключительно радужно и благополучно. Данный вид заработка очень нестабилен, и все будет зависеть только от вашей трудоспособности и везения. Другой момент - отсутствие каких-либо официальных документов между заказчиком и фрилансером. Чаще всего они находятся за тысячи километров друг от друга, поэтому приходится надеяться исключительно на порядочность и честное слово. Фрилансер не имеет никаких социальных гарантий, в отличие от постоянного работника, с ним не заключается трудовой договор, а все болезни, выходные и отпуска будут в ущерб вашему же доходу. Конечно, человеческие отношения между заказчиком и фрилансером никто не отменял, и вы можете объяснить невыполнение заказа в срок своим плохим самочувствием, вот только заказчика вряд ли удовлетворит такой ответ.
Ну и главная опасность, которая подстерегает каждого фрилансера - собственная лень. Безусловно, пословица "как потопаешь, так и полопаешь" наилучшим образом отражает работу фрилансера, но вот только отсутствие четкого режима, строго начальника и каких-либо обязательств, очень сильно расслабляет и повышает нежелание работать. Конечно, если вы организованный человек, который не может позволить себе подводить других, пусть даже незнакомых ему людей, то фриланс станет для вас отличным вариантом заработка, а также интересного и приятного времяпрепровождения.
