Кадровый центр "Анико"
Кадры решают все
Деловой гороскоп 2011

Деловой гороскоп 2011

  • Удачное ли сейчас время для трудоустройства
  • когда вы сможете к своей выгоде использовать служебные связи
  • какого результата можно ждать от сверхурочной работы
  • подходящее ли время для обсуждения с начальством ваших перспектив и повышения оклада
  • когда в вас особенно нуждаются ваш Дом и Семья
  • служебный роман – реально ли это сейчас
  • как успевать делать карьеру и получать от жизни удовольствие
.....................

++++++++++++++

Найти вакансию. Добавить резюме

В каком случае работодатели возьмут человека в возрасте?

26 февраля 2011 - 1

Встречались ли вам люди, которые после 45 лет считают, что на работе нужно поставить жирный крест? Мотивация, которой они объясняют собственную пассивность: работодатели всерьез не рассматривают зрелого кандидата – нужны молодые, энергичные, образованные. Но так ли это?

Юлия Нефедова, руководитель отдела кадров, ОАЗТ, коксовый завод: На наше предприятие требуются работники разных специальностей. Возраст соискателя может быть и больше 45 лет, мы рассмотрим и такую кандидатуру. Требования к претенденту: должно быть хорошее здоровье, отсутствие вредных привычек. Желательно иметь образование, хотя бы средне-техническое. Естественно, должен быть опыт работы, лучше по специальности.

Ирина Шеина, руководитель отдела кадров, ООО «Антарис»: Главное качество, которое мы ожидаем от нашего работника – это ответственность. Хорошо, если охранник будет иметь приятную внешность и ухоженный вид. Особо ценные качества – добросовестность и порядочность. Работе не должны мешать вредные привычки. И тогда, несмотря на то, что претенденту за 45, мы возьмем его на работу.

Татьяна Калашникова, ответственный секретарь, агентство недвижимости «Престиж»: В нашем агентстве работают и 60-летние люди, причем, прекрасно справляются со своими обязанностями. Поэтому каких-то особых требований к работникам за 45 нет. Если вы хотите у нас работать, то необходимо быть коммуникабельным и иметь домашний телефон. Конечно, лучше если у претендента не будет проблем с физической формой, потому что специфика профессии требует мобильности. Но график работы свободный, поэтому нагрузку можно регулировать самостоятельно.

Олеся Корпет, менеджер по персоналу, НПП «Фактор»: Мы возьмем на работу водителей старше 45 лет. Требования к ним мало чем отличаются от остальных претендентов: категория вождения В, С, опыт работы 8-10 лет. На собеседовании мы предупреждаем водителей, что иногда нужно будет оказывать помощь в выгрузке-погрузке. Вот этот момент стараемся оговорить особо с возрастными кандидатами, так как у людей нередко бывают проблемы со здоровьем. Издание "Работа+Карьера"

Большая коллекция разнообразных фото приколов для каждого. На страницах www.Photo-Priikol.Info Вы найдете подборку анекдотов и уникальные иллюстрации, приколы с животными и автомашинами

Нет комментариев. Ваш будет первым!

← Назад

Последние материалы
Что стоит попробовать в Египетском ресторане
Русская голубая кошка
Мото в кредит
Портал музыкальных новостей
Поведение женщины, приводящее к разрыву отношений
Польза облепихового масла для волос
Аптека на подоконнике
Покупка профессиональной косметики - шаг к красивой жизни
Женился на другой
"Американская" мать выслала усыновленного ребенка обратно в Россию
Московским водителям позволят ездить по выделенным полосам
Таунхаус из сериала "Секс в большом городе" вновь выставлен на продажу
Валерий Меладзе планирует завершить карьеру
Оперный певец из России победил в международном конкурсе
В России будут штрафовать за пропаганду однополых отношений
Путин подписал постановление о переносе рабочих дней в связи с майскими праздниками
Дизайн балкона своими руками
Свежие новости
Правда и информация
Телекомпания НТВ не будет судиться с Еленой Батуриной