Ключом к успеху в современном мире для организаций становятся отлаженные бизнес-процессы, в результате чего компания способна не только быстро принимать решения, но и воплощать их в жизнь, опережая конкурентов. Ну и кроме того, четко прописанные процедуры – это существенная экономия времени и средств. И самый простой и удобный способ этого добиться – перевести рутинные процессы на аутсорсинг.
Это теория, а как обстоят дела на практике? Готовы ли компании прибегать к услугам аутсорсеров или их пугают возможные риски?
E-xecutive и компания UCMS Group предлагают вам пройти опрос, чтобы вместе выяснить перспективы развития HR-аутсорсинга в России.
1. Какие виды аутсорсинга использовала или использует ваша компания:
аутсорсинг расчета заработной платы аутсорсинг кадрового делопроизводства развитие и оценка персонала подбор и найм персонала другое
2. Сколько человек работает в вашей компании?
менее 50 человек от 50 до 100 человек от 100 до 500 человек от 500 до 1000 человек свыше 1000
3. Ваша компания
российская иностранная совместная компания
4. Какая организационная структура у вашей компании?
территориально-распределенная структура локальная структура, нет филиальной сети
5. Аутсорсинг расчета заработной платы в вашей компании:
используется сейчас не используется был опыт использования, но впоследствии от этой услуги отказались планируем использовать в будущем
6. Аутсорсинг кадрового делопроизводства в вашей компании:
используется сейчас не используется был опыт использования, но впоследствии от этой услуги отказались планируем использовать в будущем
7. Если у вас был отрицательный опыт использования услуг аутсорсинга в сфере управления персоналом, то укажите, пожалуйста, по каким причинам вы от него отказались?
.
8. Что вы считаете главным преимуществом использования аутсорсинга расчета зарплаты и кадрового делопроизводства?
уменьшение нагрузки на финансовую и кадровую службы повышение прозрачности бизнес-процессов улучшение качества и контроля работы перенос рисков и ответственности на провайдера услуг оптимизация и стандартизация бизнес-процессов повышение финансовой эффективности бизнеса в целом снижение стоимости процессов доступ к методологическим практикам, опыту и знаниям провайдера снижение зависимости от «незаменимых сотрудников» оптимизация численности персонала кадровой и финансовой службы повышение уровня конфиденциальности и сохранности информации
9. Кто в вашей компании может быть наиболее заинтересован в передаче расчета зарплаты и кадрового делопроизводства на аутсорсинг?
владелец исполнительный директор финансовый директор директор по персоналу главный бухгалтер
10. Какие факторы для вас являются решающими при выборе аутсорсинг-провайдера?
репутация компании на рынке наличие успешного опыта предыдущей работы список клиентов рекомендации заказчиков стоимость услуг предоставление гарантированного уровня сервиса специализация на определенном виде аутсорсинга спектр дополнительных услуг другое
11. Какие претензии у вас возникают к провайдеру аутсорсинга?
никаких качество работы несоблюдение сроков организация самого процесса предоставления услуг устраивает все, кроме цены другое
12. Какие причины, на ваш взгляд, препятствуют передаче бизнес-процессов на аутсорсинг?
неготовность топ-менеджмента высокая стоимость услуги боязнь утечки конфиденциальной информации внутреннее сопротивление нововведениям в организации недостаток информации об этой услуге несовершенство законодательства в сфере регулирования налогового и бухгалтерского учетов другое
13. Какие бизнес-процессы вы передали бы на аутсорсинг?
расчет заработной платы кадровое делопроизводство обучение персонала оценка и развитие персонала подбор и найм персонала другое
14. Какие виды аутсорсинга в сфере управления персоналом, на ваш взгляд, будут наиболее востребованными в ближайшие пять лет?
расчет заработной платы кадровое делопроизводство оценка и развитие персонала подбор и найм персонала другое популярность и востребованность аутсорсинга пойдет на убыль
15. Если вы хотите получить бесплатную консультацию по услугам аутсорсинга в сфере управления персоналом, то оставьте, пожалуйста, свои данные ниже.
Источник статьи - E-xecutive
Подарите любимой стихи, стихи о ней, о вашей к ней любви, о вашем будущем. Перед таким подарком не устоит даже самое холодное сердце.
Стихи любимой только на www.Ctixi-Love.Ru будте счастливы
