Результаты мини-опроса "Что вы делаете, когда нужно быстро найти престижную работу?" были следующими:
7% респондентов обращаются к друзьям и родственникам за советом
9% покупают газету и пробуют найти нужную вакансию там
16% ищут работу на специализированных сайтах в Интернете
6% обращаются в кадровое агентство или на биржу труда
62% используют несколько способов из вышеперечисленных.
Как известно, в борьбе все средства хорошо. О плюсах и минусах
Явный плюс этого метода в том, что, разместив резюме на специализированном "работном" сайте, Вы можете заметно сэкономить время на рассылке своих резюме по различным компаниям. Если сайт достаточно авторитетен, туда регулярно заглядывает значительное количество работодателей и рекрутеров. Также у вас появится отличная возможность просмотреть имеющиеся вакансии и, не связываясь с работодателями, узнать примерную оплату труда, рабочий график, должностные обязанности и другие необходимые параметры вакансии. Если они вас удовлетворят, вы сможете связаться с работодателем по электронной почте или телефону и договориться о встрече.
Чтобы разместить на таком сайте свое резюме, Вам не потребуется много времени. Примерно семь-десять минут уйдет на регистрацию (а некоторые ресурсы не требуют обязательной регистрации для размещения резюме), порядка 15 минут - на заполнение формы резюме. Графы такой формы обычно стандартны: в них вы укажите свои координаты, сферу и должность, в которой хотели бы работать, зарплатные ожидания, желаемый график работы, стаж работы в должности, при желании сможете указать дополнительные сведения о себе (возраст, семейное положение). В самом тексте резюме рекомендуется подробнее рассказать об опыте работы (должность, компания, срок работы), образовании (включая различные курсы повышения квалификации, языковые, компьютерные курсы), личных и профессиональных качествах - в общем, все как в стандартном резюме. Но не забывайте - краткость - сестра таланта. Именно поэтому нецелесообразно упоминать в своем резюме победу на "Веселых стартах" во втором классе общеобразовательной школы. (см. Оптимальная длина эффективного резюме).
Если потенциального работодателя заинтересует Ваша персона, он обязательно попросит выслать подробное резюме. Однако, как показывает практика, "зацепить" может и совсем не большое резюме. Девушку, написавшую в резюме о своем умении "пародировать Ринату Литвинову", взяли на работу дизайнером, увидев столь нестандартный подход к описанию своих навыков.
Это о плюсах. Что касается минусов, то это, прежде всего:
не всегда достоверная информация о компании-работодателе. Очень часто сетевой маркетинг или сомнительные предложения заработка в Интернете прячутся за маской престижной работы;
неверное описание работодателем своей вакансии. Например, требуется менеджер по продажам алкогольной продукции, пол женский, возраст 25 лет. Если требования к полу, скажем, продиктованы корпоративной политикой компании, то почему менеджеру не может быть 23 или 24 года, компания, возможно, объяснить не сможет;
ваш адрес, выставленный на всеобщее обозрение в Интернете, может стать "добычей" авторов спамерской рассылки;
несмотря на то, что число пользователей Интернета с каждым днем возрастает, немалая часть как работодателей, так и соискателей либо не имеет доступа к глобальной сети, либо пользуется Интернетом не очень уверенно;
Вывод из всего вышесказанного следующий: поиск работы в Интернете имеет как преимущества, так и недостатки, но несомненно полезен как одно из современных средств поиска работы и может быть хорошим дополнением к традиционным способам трудоустройства.
