Вычислите стиль ведущего собеседования

Большинство проводящих собеседование находят подходящую для себя методику и всегда ей следуют.

Эта игра напоминает шахматы: ваша задача —делать свои ходы, основываясь на стиле противника. Если вы хорошо понимаете стиль ведущего собеседование и адаптируетесь к нему, вы с гарантией получите несколько очков вперёд.

Не существует правильных и неправильных способов проведения собеседования. Одни собеседования длятся час, другие больше, третьи меньше. Одни люди стараются выяснить профессиональную подготовку кандидата, другим более интересны личные качества. Кто-то доверяет автопортрету кандидата, тогда как другие (и я в том числе) предполагают, что у него есть кое-что и кроме того, как он проявляет себя на собеседовании. Вычислить ведущего интервью с как можно большей точностью — ваш кровный интерес. Если он — боец, чело¬век напористый и агрессивный, вы можете рассказать ему о тех далеких временах, когда вам приходилось бороться за существование и идти напролом, отстаивая право на свое место под солнцем. Если это консерватор, потчевать его историями о радикализме своих студенческих лет было бы очевидным недостатком здравомыслия. Если он — свой парень, и вы можете быть своим парнем. Если он, условно говоря, принадлежит к людям типа "А", то и вы можете ве¬сти себя как человек типа "А". (Впрочем, если вы притвори¬лись человеком типа "А", а потом окажется, что вы относи¬тесь к типу "В", вам не избежать разочарований.)