Должностная инструкция менеджера по информации

1.Менеджер по информации принимается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора. При приеме на работу с ним заключается срочный трудовой договор (контракт).
2.Менеджер по информации подчиняется заместителю главного редактора, а в его отсутствие - лицу, его замещающему.
3.Менеджер по информации руководствуется действующим законодательством РФ, Уставом , его локальными нормативными и организационно-распорядительными документами, настоящей должностной инструкцией.

2. Функциональные обязанности
Менеджер по информации должен знать
- “Закон о средствах массовой информации”,
- “Закон о рекламе”,
- основы формирования баз данных и работы с ними.
Менеджер по информации обязан:
1.Обеспечивать сбор информационных материалов по всем аспектам, в возможно более полном объеме.
2.Привлекать к информационному сотрудничеству различные государственные, коммерческие и общественные организации.
3.Систематизировать и классифицировать информационные материалы, полученные от разных источников.
4.Формировать и систематически поддерживать информационную базу данных.
5.Определять направления для расширения объема информации.
6.Работать с агентами на телефоне: определять задание, получать отчеты о работе и эффективности.
7.Вести базу данных и представлять отчеты по ней.
8.Готовить подборки информационных материалов по запросам редактора, корреспондентов, руководителя Отдела продвижения изданий.
9.Систематически составлять обзоры информационных материалов различной направленности.
10.Разрабатывать и вносить на рассмотрение руководства предложения по расширению и совершенствованию базы информационных материалов.