Город Ханты-Мансийск
Фирма ООО "ЛиК-ЯМАЛ"
Должность Директор магазина в г. Салехард
Зарплата, руб. от 40 000
Форма оплаты Оклад+%
График работы Полный рабочий день
Тип работы Постоянная
Условия 1. Переезд в г.Салехард.
2. Предоставление жилья для проживания.
3. Оплата авиабилетов.
4. Отпуск 52 календарных дня.
5. Соблюдение норм ТК РФ.
6. Испытательный срок 3 месяца.
Требования Опыт работы директором магазина (желательно в Ритэйле) от трех лет.
Знание 1С обязательно!
Обязанности 1. Обеспечивает постоянное увеличение прибыли магазина; бесперебойную и эффективную работу, выполнение трудовых договоров, договоров подряда и планов продаж.
2. Анализирует и оценивает экономические показатели продаж магазина, конкурентов, товародвижение, качество обслуживания покупателей, маркетинговые программы, ассортиментную и ценовую политику. Выявляет слабые места и пути совершенствования работы.
3. Составляет ежемесячный, ежеквартальный, ежегодный бюджет магазина. Оперативно планирует основные месячные показатели (товарооборот, валовая прибыль, товарные запасы, торговая наценка).
4. Ведет и контролирует учет и отчетность магазина, в том числе учет рабочего времени работников магазина, составляет графики работы.
5. Соблюдает сам и контролирует соблюдение работниками магазина трудового законодательства, норм и правил по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии, норм и правил по защите персонала магазина и покупателей в случае чрезвычайных ситуаций. Показывает личный пример работникам по всем аспектам (работа с клиентами, выкладка товара, стандарты поведения и т. д.).
6. Контролирует техническое состояние магазина (здание, помещения, оборудование), сохранность товаров и оборудования, товарные остатки, продвижение и продажу товара, знание персоналом технологии заказов, приемки, выкладки, продажи товаров, методов учета товарных остатков, соблюдение стандартов обслуживания клиентов, ведение кассовой документации, ассортимент и качество товаров, расходную часть бюджета.
7. Организует и участвует в поведении инвентаризации и инкассации.
8. Руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью магазина, работниками магазина.
9. Управляет работниками магазина (вносит предложения о поощрениях и (или) применении мер дисциплинарного взыскания, обеспечивает соблюдение корпоративной культуры продаж, осуществляет кадровое планирование, мотивацию и т. д.). Контролирует выполнение работниками должностных обязанностей и регламентных работ. Обучает работников. Следит за адаптацией и карьерным ростом работников.
10. Разрабатывает предложения по организации труда магазина, разработки нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.
11. Отвечает за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты о деятельности.
12. Поручает ведение отдельных направлений деятельности другим работникам магазина, с оставлением за собой функций контроля за выполнение и отвечая в полном объеме за действия этих работников.
13. Обеспечивает магазин квалифицированным персоналом, рационально использует и развивает профессиональные знания и опыт работников, создает безопасные условия труда. Подбирает, принимает на работу, обучает и инструктирует персонал, информирует о проведении рекламных акций.
14. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности магазина, в пределах предоставленных ему предприятием прав, спорные вопросы и разногласия с покупателями.
15. Поддерживает имидж и единый стиль предприятия (внешний вид предприятия, качество обслуживания, клиентскую базу).
16. Участвует в разработке торговой (ассортиментной, ценовой, маркетинговой) политики предприятия.
О компании "ЛИК-Ямал" - группа компаний, включающая в себя сеть супермаркетов "Кристалл", аптечная сеть "Жизнь", ТРЦ "АфриканДо", рестораны, дом мебели, супермаркет хозяйственных товаров, гипермаркет бытовой техники.
Образование Высшее
Стаж 3
Знание компьютера 1С обязательно.
Степень ограничения трудоспособности Отсутствует
Телефон 8 (922) 090-28-13
Контактное лицо Плоцких Инга
E-mail hr_yamal@mail.ru
Откликнуться на вакансию
http:// www.lik-yamal.ru
