Сотрудники кадровых отделов не без радости отмечают некую положительную тенденцию в самопрезентации среди выпускников томских вузов последних лет. В кризис центры занятости, кадровые агентства и организации содействия трудоустройству выпускников плотно занялись «натаскиванием» ищущих работу. Особенно это касается составления профессионального резюме. И выходит все прямо как в анекдоте: «Вчера почитал свое резюме и понял, какой я ценный сотрудник».
На составление резюме должно быть направлено особое внимание, потому что с ним работодатель, как правило, знакомится раньше, чем с вами. И, как говорится, у вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление.
При составлении резюме нужно понимать, что зачитываться вашей биографией, ища в ней интересные факты о вас и выискивая ваши достоинства, никто не будет. В кадровые службы крупных компаний ежедневно может приходить более сотни резюме.
И если вы хотите, чтобы вас пригласили на собеседование, все важное обозначьте в самом начале. Формулировки должны быть четкими и информативными, никаких вступительных фраз и «воды».
Несколько советов о том, как правильно писать резюме, дали в Центре содействия трудоустройству выпускников ТГУ.
Итак, самое главное – в резюме нужно рассказать о том, что вы умеете делать, описать выгодные черты, которые отличают вас от конкурентов. И желательно не лукавить относительно своих навыков, ложь раскроется в первый же рабочий день.
Первым пунктом резюме должны быть ваши имя, фамилия и отчество, точный почтовый адрес, e-mail и контактный телефон. Далее – ваша профессиональная цель: позиции, на которые вы можете претендовать, виды работ, которые могли бы выполнять лучше всего.
– В заявке на соискание работы в самом начале есть пункт «цель». Самая большая ошибка, когда пишут: «Ищу хорошо оплачиваемую, интересную работу». Так писать нельзя, потому что Николай Петрович, руководитель фирмы, может понимать под фразой «интересная работа» совсем не то, что вы имеете в виду, – говорит представитель одного из кадровых агентств Томска Елена Кузнецова.
Также она советует в пункте «искомая вакансия» не увлекаться перечнем того, чем вам приходилось заниматься. Компания, как правило, предлагает какую-то конкретную вакансию. Если вы на нее претендуете, пишите только о тех своих навыках, которые могут пригодиться именно в этой специальности.
– Иногда, бывает, пишут: «Ищу работу технички», а сами надеются, что работодатели предложат должность секретаря или офис-менеджера. Не предложат, так как они не телепаты и не провидцы. Хочешь быть секретарем, так и пиши, – продолжает Елена.
Надо ли писать требования по зарплате? Если отправляете резюме в кадровое агентство – да. Если же вы отправляете резюме в компанию, которая дала объявление, значит, вы согласны с предложенными там условиями и писать о зарплате нет смысла. Но этот вопрос должен обсуждаться на собеседовании.
Следующая строка – это опыт работы, навыки и достижения. Места работы обычно приводятся в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего.
Здесь нужно указывать дату начала и окончания работы, занимаемую должность и тезисно описать должностные обязанности. Заполнение этого поля резюме станет заодно и тренировкой перед собеседованием с работодателем.
– У молодого специалиста часто отсутствует опыт работы. В таком случае в резюме полезно отразить любую деятельность, хоть как-то связанную с приобретением и развитием профессиональных навыков. Например, описать учебную и производственную практики, самостоятельные проекты, курсовые, дипломную работу, – советует Леонид Мухин, директор Центра трудоустройства выпускников NUE.
В резюме, которое вы отправляете без предварительной договоренности, можно вставить фразу: «Рекомендации могут быть предоставлены», конечно, в случае их наличия. А рекомендателем может стать один из ваших руководителей с предыдущего места работы, научный руководитель, декан факультета, любой компетентный специалист, который может подтвердить ваши профессиональные качества. Если вы имеете рекомендательные письма, на собеседовании их будет уместно показать.
Еще один немаловажный пункт – это описание личных качеств. Желательно объективно. И про себя, а не копировать с образцов резюме в Интернете.
– Здесь очень полезно пройти тестирование и собеседование с квалифицированным психологом, который поможет человеку выделить сильные стороны его личности и предложить какие-то рекомендации, – говорит специалист ТГУ.
Очень популярное и востребованное сейчас качество – стрессоустойчивость, даже если вы претендуете на должность уборщицы. Но не все им обладают, поэтому врать не стоит. Насколько вы стрессоустойчивы, если считают это качество ключевым для предлагаемой вакансии, проверят уже на собеседовании.
Далее указываются личные данные. Дата рождения, образование, семейное положение, наличие детей, их возраст.
Если у вас маленькие дети, но они ходят в детсад или сидят дома с бабушкой, это лучше сразу отметить. Честно признаться, работодатели с опаской принимают женщин с маленькими детьми, студентов и даже заочников. Они считаются очень ненадежными кадрами.
И напоследок специалисты советуют быть реалистами по отношению к своим умениям и навыкам и составлять резюме с позиции, выгодной для нанимателя. Ведь в первую очередь вас будут рассматривать как рабочую силу, а не как хорошего человека. Хотя и это немаловажно.
Редакция новостей tomsk.ru
Источник www.tomsk.ru
